WWE vuelve a estar en el centro de la controversia tras la reciente implementación de cláusulas de no competencia de un año en los contratos de sus superestrellas. Según varios reportes, la compañía —ahora bajo el control de TKO Group Holdings— busca limitar la posibilidad de que los luchadores despedidos “por causa” trabajen para otras promociones durante 12 meses completos.
Polémica en WWE por cláusulas de no competencia: el caso de Andrade
Estas restricciones impedirían que figuras como Andrade aparezcan en empresas rivales como AEW o TNA, incluso si su salida de WWE se produce de forma abrupta o sin compensación. El caso del excampeón latino ha sido uno de los más comentados en redes sociales, donde fanáticos y colegas han manifestado su rechazo a lo que consideran una medida injusta y excesiva.
Expertos en derecho laboral y entretenimiento han señalado que una cláusula de esta magnitud podría violar las normativas de empleo si no existe remuneración durante ese tiempo de inactividad. No obstante, WWE y TKO argumentan que esta política busca proteger la propiedad intelectual y el valor de la marca, evitando que talentos recién liberados impulsen a la competencia con su popularidad inmediata.
El debate continúa creciendo, y hasta el momento, WWE no ha emitido un comunicado oficial sobre el alcance real de estas nuevas condiciones. Mientras tanto, el caso de Andrade podría convertirse en un precedente clave para determinar los límites legales de las cláusulas de no competencia dentro del mundo del entretenimiento deportivo.
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